MEINE PFLICHTEN

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• Unterstützung des Vorsitzenden des Verwaltungsrates und des Führungsteams bei der Aufrechterhaltung hoher Integritätsstandards und ethischer Führung sowie bei der Einführung einer risikobewussten, leistungsstarken Kultur, die sich über den Verwaltungsrat hinaus auf die gesamte Organisation erstreckt, indem ich konsequent Verhaltensweisen zeige und fördere, die mit der Kultur und den Werten des Unternehmens im Einklang stehen.

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• Einbringen von unabhängigem Urteilsvermögen und umfassender Erfahrung in Fragen der Strategie, Leistung und Ressourcenausstattung, einschließlich wichtiger Ernennungen und Verhaltensstandards.

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• Führung innerhalb eines Rahmens umsichtiger und effektiver Kontrollen, die eine effektive Risikobewertung und -verwaltung ermöglichen.

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• Nutzen Sie Ihr Fachwissen, um dem Vorstand wertvolle Einblicke zu verschaffen, insbesondere in Bezug auf Investitionen, betriebliche Ablufe, Risiken und Compliance, Governance und Bewertungsfragen im Lebenszyklus von komplexen PERE- und Infrastrukturfonds.

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• Sicherstellen, dass das Unternehmen weiterhin alle gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und selbstregulatorischen Pflichten sowie das geltende Recht einhält.

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• Ein gewisses Maß an Objektivität und Unparteilichkeit in die Beratungen des Verwaltungsrats einbringen und eine Rolle bei der Überwachung der Geschäftsleitung spielen.

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• Einen kreativen Beitrag zum Verwaltungsrat leisten, indem ich auch objektive und konstruktive Kritik üben darf.

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• Bereitstellung von allgemeinem Rat und einer anderen Perspektive zu Angelegenheiten von Belang und objektiver Kritik, falls erforderlich.

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• Ratschläge oder Anleitungen zu Fragen geben, bevor diese in Vorstandssitzungen angesprochen werden.

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• Zeit für die Auffrischung und Erweiterung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten aufwenden.